KERJAYA KERJA KITA
KONSEP KAUNSELING KERJAYA
Menurut Brown dan Brook (1986)
-
Konsep kaunseling kerjaya merupakan proses perkembangan kerjaya yang merupakan proses memilih , memiliki, menyesuaikan diri serta memajukan diri di dalam suatu pekerjaan
Masalah dalam pemilihan kerjaya
-
Tidak berupaya membuat pemilihan dalam kerjaya
-
Masalah penyesuaian dan ketegangan
-
Ketidaksesuaian membuat pilihan (Sidek Mohd Noah, 2002).
Kerjaya dipilih berdasarkan kepada :
-
Keluarga
-
Pekerjaan
-
Waktu senggang
-
Kebimbangan peribadi
Tujuan
-
Proses membantu individu memahami, meneroka, merancang, membuat keputusan serta tindakan berkaitan pendidikan, latihan dan pemilihan kerjaya atau masa depan klien.
KEPENTINGAN KAUNSELING KERJAYA
01
Membantu individu membuat pemilihan kerjaya yang bersesuaian dengan diri mereka
02
Membantu para pelajar memilih jurusan atau aliran akademik yang bersesuian dengan minat, bakat dan kebolehan mereka
03
Membantu individu mengenal pasti potensi diri yang bersesuaian dengan sesuatu bidang pekerjaan
04
Memberi celik akal dan pengetahuan kepada para pelajar tentang pelbagai sektor pekerjaan yang wujud